Ir al contenido principal

EL SUELDO DE LOS BANQUEROS EN ESPAÑA

 

La Banca es un “intermediario financiero”, que opera mediante depósitos de particulares o empresas por cuyo montante suele retribuir con un determinado tipo de interés. Este tipo de interés es muy voluble y está sensiblemente afectado por el Euribor, dándose el caso, como ha estado ocurriendo durante años, de que el Euribor ha llegado a ser negativo y por tanto los depósitos de clientes no han sido retribuidos, al contrario, ha sido la Banca la que cobra por conceptos como mantenimiento y el cliente tiene que pagarle una comisión. Como tal intermediario financiero, asume la responsabilidad de deudor de sus clientes de depósitos y utiliza dichos depósitos para conceder préstamos y créditos u otra modalidad de activo financiero por la que obtiene una rentabilidad que es mayor que la que la Banca paga a sus clientes, y en este caso, la diferencia entre uno y otro tipo de interés son los beneficios.

Visto este esquema de operatoria del sistema bancario, resulta muy simple, pero tiene sus matices, entre los cuales existen días para fijar el valor de la masa dineraria de los clientes sobre la que hay que fijar una fecha o valor. Concretamente, los depósitos de los clientes en una cuenta corriente bancaria comienzan a retribuirse 15 días después del ingreso efectuado por el cliente; mientras que los cargos o reintegros comienzan a valorarse el mismo día en el que se hace la operación de cargar en la cuenta corriente cualquier movimiento. Según este esquema que admite el código mercantil de nuestro país se puede dar el caso de que algún cliente de meter y sacar dinero en una cuenta pierde el interés.

En el sistema bancario español los bancos son sociedades anónimas que manejan una fabulosa cantidad de dinero. A los propietarios de un banco se les llama banqueros, pero en España no existen “banqueros” como tales, sino que lo que existe son “bancarios”, que son los que trabajan con mayor o menor categoría laboral en todo tipo de operaciones. En el lenguaje ordinario se suele llamar banqueros a los presidentes del Consejo de Administración, consejeros delegados, responsables de ciertas actividades y, como tales, pueden asumir unas tareas que son de relativa trascendencia pero que no responden ellos con su dinero, sino que es el banco como sociedad anónima el responsable de sus actividades. Es decir, no hay que confundir banquero con bancario. El primero es el propietario y el segundo es el empleado. Si pasamos a los bancos españoles nos encontramos con que quienes asumen ese papel de “banqueros” suelen ser los presidentes del Consejo de Administración de cada uno de los bancos que está constituido como una sociedad anónima y que normalmente cotizan en Bolsa.

Según mis cálculos, la masa de dinero manejada en España por los bancos anualmente es de unos dos billones de euros. El rendimiento de dicha altísima cifra de euros es administrado por “bancarios” y se establecen algunos tramos. Por ejemplo, los empleados normales pueden cobrar como máximo cuarentaidós mil euros repartidos en doce meses y dos pagas extraordinarias. Los directivos, alrededor de 1.400.000 euros repartidos de igual forma; y los asumidos como “banqueros”, tales como presidentes del Consejo de Administración, consejeros delegados, miembros del Consejo de Administración y otros responsables, pueden situarse en 2.800.000 euros anuales. Todo ello fraccionado en doce mensualidades y dos pagas extraordinarias.

Pero, exactamente, en algunas entidades bancarias, complementan su salario con algunos sueldos adicionales, como son los “bonus”, salarios indexados con el beneficio del banco, retribuciones por gastos de representación y otras modalidades que complementan el sueldo de los más destacados directores y gerentes de la Banca nacional.

En el pasado año 2022, los beneficios de la Banca fueron de unos veinte mil millones de euros, que supone el 1% del volumen de dinero que manejan y el pago a sus gerentes y empleados de máxima categoría supusieron alrededor de dos mil millones de euros.

En conclusión, y según el esquema que he detallado, los altos responsables de los bancos, que generalmente son empleados y directivos, perciben un jugoso sueldo por sus tareas. No todos los bancos asumen idéntico tramo de calcular los sueldos y no conozco directamente lo que supone en el sistema bancario español. Solo conozco que la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, el pasado año ganó 11,7 millones de euros; el consejero delegado de dicho banco, José Antonio Álvarez, cobró 9,6 millones de euros y cifras menores pero muy altas se dan en el BBVA, Caixabank, Sabadell, Bankinter, Unicaja y otros.

Este es el esquema con el que cada banco retribuye a sus gerentes y responsables con unos sueldos que difícilmente se alcanzan en otro sitio.

                                     

Vicente Llopis Pastor

26 de diciembre de 2023

Comentarios

Entradas populares de este blog

YIN Y YANG EN LA CIENCIA ECONÓMICA

  El Yin y Yang , es un concepto fundamental del Taoísmo , creado por el filósofo chino Lao-Tse, nacido en el siglo VI a.C y se refiere a la idea de que todas las cosas en el universo existen como opuestos complementarios, y la armonía se logra a través de su interacción dinámica y equilibrada. No se trata de la supremacía de uno sobre el otro, sino de la interdependencia y la adaptación constante entre ambos. No forman un equilibrio dinámico; cuando uno aumenta, el otro disminuye. Este desequilibrio permite al individuo actuar y buscar la estabilidad entre ambos conceptos. En la Ciencia Económica, el concepto de Yin y Yang puede interpretarse como una dualidad de fuerzas opuestas, pero complementarias, que influyen en la toma de decisiones. Esta dualidad se manifiesta en aspectos propios de todo tipo de actividades económicas. Entre ellos, me refiero a conceptos tales como los siguientes: a) Oferta y Demanda La oferta (Yang), representa la producción y el suministro de bien...

HIPOTECA INVERSA

  La h ipoteca inversa es un producto financiero consistente en intercambiar propiedades inmobiliarias por dinero sin perder la titularidad de éstas por su propia tarea. Nace como forma de obtener liquidez a través de patrimonios inmobiliarios de generalmente, personas mayores, suponiendo un complemento a su renta, equivalente al valor de mercado del bien inmobiliario menos un descuento aplicado por el banco. La renta puede disponerse mensualmente, trimestralmente, anualmente, en su totalidad o de otra forma periódica, dependiendo de las negociaciones del cliente con el banco. En general, la hipoteca inversa nace como forma de complementar los ingresos o liquidez de personas, generalmente de cierta edad, con los que pueda tener una vida o vejez más cómoda. Para uso de la hipoteca inversa puede emplearse la vivienda habitual del residente u otros bienes que no use o los tengan alquilados. La forma de operar es la siguiente: los bancos, previa tasación del bien y el establec...

JUAN BAUTISTA TORREGROSA ROSELLÓ (1919-2006), EMPRESARIO Y FINANCIERO ALICANTINO

  En ocasiones existen personas muy destacadas por su profesión o aportaciones a la sociedad que apenas se conocen. Para mí, creo que una de ellos fue Juan Bautista Torregrosa Roselló (1919-2006), empresario y financiero alicantino , sobre el que redacto esta breve semblanza. Juan Bautista Torregrosa Roselló nació en Alicante en el año 1919 y falleció en la misma ciudad en el año 2006. Su trayectoria cronológica y sus hechos fueron aproximadamente los siguientes: Estudio en el Colegio de los Hermanos Maristas de Alicante, hasta el año 1936, cuando fue movilizado en defensa de la Segunda República Española durante la Guerra Civil. Tras la contienda completó el servicio militar y se Licenció en Derecho por la Universidad de Murcia, al tiempo que jugaba al fútbol con el equipo Alicante CF. Comenzó su carrera en la empresa constructora de su padre, Torregrosa S.A., realizando obras en el Puerto de Alicante, con participación en obras portuarias, tales como: el edificio del Ambu...