El
partido político “Más Madrid” surge de una plataforma llamada “Ahora Madrid”,
fundada, entre otros, por Manuela Carmena Castrillo (1944), quien fuera Alcaldesa
de Madrid (2015-2019), abogada laboralista, juez emérita y vocal del Consejo
General del Poder Judicial (1996-2001).
A la
inicial plataforma se fueron integrando miembros de otros partidos políticos,
fundamentalmente de “Podemos” dentro del cual Íñigo Errejón Galván (1983), con gran
disgusto de Pablo Iglesias (1978), se integra en un ya definitivo partido
político denominado “Más País”, fundado el
7 de febrero de 2019, que en las elecciones autonómicas y municipales
del año 2019 consigue formar parte de la Asamblea de Madrid; el Ayuntamiento de
Madrid; Congreso de Diputados y Senado, siendo actualmente Ínigo Errejón Galván
Diputado del Congreso y Diputado de la Asamblea de Madrid.
En el
programa electoral de Más Madrid para las elecciones de 2019 se incluía el
objetivo de modificar la jornada laboral, reduciéndola a 32 horas a la semana y
trabajar tan solo cuatro días de cada semana. Con motivo de la crisis de la
pandemia del coronavirus esta cuestión se aparcó temporalmente, pero ahora,
Íñigo Errejón Galván está proponiendo hacer realidad este tipo de jornada
laboral y la ha presentado al Gobierno, en conversaciones con su Presidente y
con la Ministra de Trabajo, y lo va a proponer a los sindicatos, la patronal y
al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. El tema supone un enorme cambio
respecto al que hemos conocido en España y que suele ser de entre 37,5 a 40
horas durante cinco o seis días a la semana. Su posible implantación de
trabajar cuatro días a la semana va a ser voluntaria para las empresas que lo
deseen y no va a suponer reducción de salarios para el trabajador ni costes
adicionales para el empresario, ya que el Gobierno se haría cargo de las
posibles diferencias retributivas a los trabajadores y de ayudas a las empresas
que necesiten aumentar su plantilla de personal.
De
entrada parece una cuestión muy peliaguda por las comparaciones que se pueden
establecer entre los diversos sectores productivos; las actividades de las
empresas de servicios al público, comercios, bares, restaurantes, etcétera.
Quizás quienes mejor podrían materializarlo serían las empresas industriales y
de construcción que tengan una plantilla lo suficientemente amplia para hacer
rotaciones entre sus trabajadores. De momento va a ser una “prueba” para ver
cuál es el resultado que da. Recuerdo, amigo lector, que en la década de los
setenta del pasado siglo era habitual trabajar de lunes a sábado y las horas
semanales trabajadas estaban entre 45 y 48 horas. Hoy la media es de unos 37,5
a 40 horas y, generalmente, salvo excepciones, no se trabaja los sábados ni los
domingos.
Amigo
lector ¡cómo cambia el tiempo! Mi abuelo materno, Vicente Pastor Pastor
(1883-1968), trabajó desde la niñez casi todos los días, incluso la mayoría de
los domingos, sus jornadas en una cerámica y en trabajos agrícolas, lo que
supuso más de cincuenta horas a la semana. Además, se jubiló a los setenta años
de edad. Después de jubilado, en el año 1953, aún vivió quince años en los que
no dejó de trabajar en sus propios cultivos de almendros y olivos. ¿Quién lo
haría ahora?
La
extraordinaria situación que el mundo está viviendo en los últimos meses ha
llevado a replantearse muchas cuestiones laborales, entre ellas ha vuelto a la
palestra la jornada laboral de cuatro días semanales, auspiciada por el partido
“Más País”. El primer paso lo ha dado Madrid, donde “Más País”, la formación de
Íñigo Errejón Galván y el Gobierno español acordaron la puesta en marcha de un
plan piloto de jornada laboral de 32 horas y para ello se han destinado 50
millones de euros de fondos europeos en ayudas para las empresas voluntarias
que apliquen este posible nuevo calendario de trabajo. Estas ayudas irán
destinadas a mantener intactos los salarios de los trabajadores durante el
tiempo de recuperación y mejora de la producción tras el aumento de rendimiento
que se supone que se alcanzará como consecuencia de la motivación del empleado.
Sin embargo, algunos estamentos recuerdan que este tipo de jornada laboral no
es aplicable a todos los sectores productivos, como por ejemplo, el de
servicios, que supone el 42% de las empresas españolas, las cuales tendrían
dificultades para cubrir ciertos espacios temporales. Por esta razón consideran
que debe ser una decisión adoptada en el seno de la empresa y que nazca de la
negociación colectiva y no por una reforma aprobada por Real Decreto.
Se
trata de un proyecto piloto para reducir la jornada laboral y “Más País”
intentó que se incorporara en los Presupuestos Generales del Estado del año
2021, pero no fue aprobada por el Parlamento. Ahora ese proyecto lo ha
solicitado la formación de Errejón a cambio de sus apoyos al Decreto-Ley que
regula la gestión de los fondos europeos, convalidado el 29 de enero de 2021.
El Diputado de “Más País” ha señalado que a partir de ahora tiene previsto una
reunión con el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo para “diseñar las
líneas de cómo el Gobierno lo pondrá en marcha”. La idea es que se considere
como una prueba voluntaria para ver qué resultados da en tres años, con el fin
de evaluarlo después y, entonces, estudiar sus posibles beneficios y su
extensión al resto de los sectores productivos.
Errejón
ha reconocido que “son conscientes” de que no todas las empresas están en
condiciones de poder acogerse a esta opción, pero ha incidido de que este año,
debido a la pandemia, muchas compañías han descubierto el teletrabajo y otras
formas de compatibilizar el trabajo y la vida más sanas, mejores para el medio
ambiente y más productivas, manifestando que hay que acabar con esta cultura
actual del presentismo, según la cual cuantas más horas te pases en la oficina
eres más productivo y no siempre es así, trabajamos menos horas que hace un
siglo y producimos más, porque lo que produce no es la acumulación de horas,
sino el conocimiento y la tecnología, según las reflexiones del Sr. Errejón.
Después de plantearlo al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, habrá
reuniones con los dirigentes sindicales, fundamentalmente Comisiones Obreras y
UGT y también aportaciones de las patronales Confederación Española de
Organizaciones Empresariales (CEOE) y Confederación Empresarial de la Pequeña y
Mediana Empresa (CEPYME).
A
todo esto, el Vicepresidente Segundo del Gobierno, Pablo Iglesias, ha dicho que
el Ministerio de Trabajo “está estudiando” esta nueva fórmula de jornada
laboral y que favorecerá la “creación de empleo”. En una entrevista en
Televisión Española (TVE), recogida por EuropaPress, Iglesias ha explicado que
su formación “Unidas Podemos” siempre ha sido partidaria de reducir la jornada
laboral y cree que la propuesta presentada por “Más País” y EQUO, partido verde
de Madrid, para desplegar un proyecto piloto para dar ayudas a empresas que
ensayen la aplicación de la citada jornada laboral, es “interesante” según
palabras del propio Pablo Iglesias. Con ello se persigue ayudar a las empresas
que ensayen la iniciativa a complementar esa reducción de jornada hasta que se
consolide el incremento de producción derivado del mayor rendimiento del
empleado en este modelo, incluso comentó que la Comunidad Valenciana tiene
previsto desplegar en su ámbito territorial una iniciativa similar.
Estimado
lector, esta es una iniciativa en la que los partidos gobernantes y los
sindicatos están a favor y los empresarios y sus organizaciones patronales no
están muy conformes. Es lógico que así sea. El Gobierno quiere poner a prueba
esta idea gracias a los cincuenta millones de euros que va a recibir dentro de
los Fondos de Recuperación y Resiliencia que va a remitir la Unión Europea que,
por cierto, no estoy muy seguro de que lleguen a corto plazo.
Amigo
lector, un planteamiento que va a traer muchos roces, comparaciones y
situaciones que de antemano no demuestran que va a aumentar la productividad
del trabajo. Tal vez lo que genere es algo de nuevo empleo.
Un
afectuoso saludo.
Vicente Llopis Pastor
28 de febrero de 2021
Un saludo querido Vicente, gracias por la información.
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