GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS EMPRESAS

 

El concepto de “Gobierno Corporativo de las Empresas” se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa. Incluye tres poderes dentro de las empresas: Accionistas, Directorio Ejecutivo y Alta Administración.

Un buen Gobierno Corporativo de las Empresas provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y de los accionistas, revisando la creación de valor y el uso eficiente de los recursos, brindando una transparencia de información. Lo importante es destacar que el Gobierno Corporativo de las Empresas no es un instrumento individual, sino más bien un concepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas. Incluye reglas que regulan las relaciones de poder entre los propietarios, el Consejo de Administración, la administración ejecutiva y, por tanto, a los empleados, proveedores, clientes y público en general.

El concepto de Gobierno Corporativo de las Empresas apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados de Europa, en Canadá, los Estados Unidos de América y Australia, como consecuencia de la necesidad que tenían los accionistas de conocer mejor la situación que gestionaba su inversión. Esto es, querían saber qué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas mayoritarios de un negocio y sus administradores iniciaran un proceso de apertura de la información, al mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), emitió en mayo de 1999 y revisó en el año 2004, los “Principios de Gobierno Corporativo” en los que se incluyen las ideas básicas que dan forma al concepto y que es utilizado por los países miembros. Entre estos principios se incluyen:

a) Proteger los derechos de accionistas.

b) Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y a los extranjeros.

c) Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños por la violación de sus derechos.

d) Reconocer los derechos de las tres partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleo y el logro de empresas financieras sostenibles.

e) Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la tenencia accionaria y su administración.

f) Asegurar la guía estratégica de la compañía, la revisión efectiva del equipo de dirección por el Consejo de Administración y su responsabilidad con los accionistas.

Resumiendo, el Gobierno Corporativo de las Empresas es la forma de mantener y gobernar una empresa para su mantenimiento y defensa de quienes han invertid su dinero en ellas. Es la defensa del Capital frente al Trabajo; esto ultimo lo defienden los Sindicatos.

Entre las normas que defienden el Gobierno Corporativo de las Empresas en nuestro país están:

1.- Plan de Acción de Comisión Europea.

2.- Ley de Sociedades de Capital.

3.- Código del Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

4.- Ley de Auditoría de Cuentas.

Estas normas son de estricto cumplimiento y existen inspectores que las vigilan.

En el caso de España no veo un especial interés del Ejecutivo hacia el Gobierno Corporativo de las Empresas. Podría ser que no se aplican completamente porque son unas normas que defienden al propietario o capitalista. Por tal motivo nuestro Gobierno apunta por la lucha de clases, las empresas que alienan a sus trabajadores, el beneficio empresarial como la plusvalía de la que se apropia el capitalista y otras cuestiones que cita el padre del socialismo-comunista Karl Marx (1818 - 1883). En nuestro país el Gobierno esta mas ocupado en “sacar tajada” de las empresas con decisiones como hacer desaparecer la empresa privada y que forme parte de la propiedad pública; impuestos a los ingresos empresariales; impuestos extraordinarios a la banca y a las energéticas; etc, etc, etc, que favorezcan a los trabajadores para que todos sean remunerados en la misma cantidad, séanse los propietarios y los empleados, legislando con los Partidos Políticos de Izquierda y los Sindicatos de clase, como Comisiones Obreras (CC.OO) y Unión General de Trabajadores (UGT), sin que los representantes de la Patronal, Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Cepymes, que defiende a las pequeñas y medianas empresas.

Creo que el futuro de la economía española ya está trazado.

 

Vicente Llopis Pastor

20 de febrero de 2025